蓝领阶层的价值感与归属感

这是小螺钉的第五篇文章,你来与不来,我就在这里等你。

蓝领工人虽不像城市白领那般光鲜,但他们身上的许多特质,诸如诚实可靠、敢于拼搏等都是值得称道的。或多或少的,蓝领阶层受工作范围与时长的束缚,较难实现个人价值,归属感也不强烈。然而,在踏入这一岗位之前,是否对此有了基本的认同并做好了充足的准备是关键所在。

蓝领阶层的价值感与归属感

和许多农村来的伙伴们一样,小M高中毕业就在某一线城市的一家电子厂上班,年纪轻轻的她已经工作了好几个年头。

M初来乍到时待人谦和,乐于学习,和单位里各个年龄层次的人群打成一片,所以大家都很喜欢她。可即使如此,她总是感觉自己难以融入当地环境,每当非工作时长出门,都要精心打扮一番,生怕让当地人觉得自己乡土气息太浓。由于在穿着方面开销太大,每月小M都几乎入不敷出,有时甚至于要向父母开口要。

蓝领阶层的价值感与归属感

农村种地收入微薄,勉强糊口,来城市里打工无非是为了多挣些钱。可小M来到这个城市工作了那么多年,薪水总是在最低指导线上“徘徊”。每周12*6的工作模式也让她倍感疲倦,小M一度有了回家务农的冲动想法。

融入当地环境最好的办法莫过于入乡随俗,学习当地方言不失为一个好的选择。自从有了实施方案以后,小M像换了个人一样:在服饰方面的支出大幅减少,并将部分收入用于拓展人脉,可喜的是,每月还能有所结余。然而,她总是感觉被一道看不见的“高墙”束缚着······

蓝领阶层的价值感与归属感

对于理工类大学毕业的小G而言,个人的价值体现在可否实现自我。他不像小M那样看重薪酬,自然心态就好了很多。

G深知工作能力是需要在工作中不断提升的,因而刚进入某知名技术类公司实习时就勤勤恳恳、兢兢业业,看似一板一眼的工作程式磨练出了他沉稳的心性。由于学习能力出众,实践期间就已崭露头角,优秀的他留了下来。

蓝领阶层的价值感与归属感

G身边的同事都是科班出身,技术水平自然不在话下。小G一有问题就去请教他们,因而也受益匪浅;没事的时候,他还喜欢研读科技类书籍,划出重点,反复温习。就这样,短短数年过后,小G的业务能力突飞猛进,被提拔为部分负责人,也实现了自己最初的梦想。

事业有成,是时候成家了。无巧不成书,小G被当地企业主的独生女相中,两人互生情愫,不久就在一起了。或许,成家立业才会有真正的归属感······

蓝领阶层的价值感与归属感

蓝领阶层实现自我价值的途径有很多,在同一群体中,当看到曾经努力的自己或未来的自己时,会拉近彼此间心与心的距离,进而产生一种归属感。一个人,不但属于社会、企业、家庭,更是属于自己的,最大程度地挖掘、发挥个人价值,得到自己的认可才是最重要的。

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